L'Allocation aux Adultes Handicapés (AAH) est la principale aide financière pour les personnes en situation de handicap en âge de travailler. En 2026, plus d'un million de personnes en bénéficient. Pourtant, ses règles — notamment la déconjugalisation entrée en vigueur en décembre 2023 — sont encore mal comprises. Ce guide fait le point sur les conditions, les montants et les démarches.
Ce qu'est l'AAH (et ce qu'elle n'est pas)
L'AAH est une allocation de subsistance versée par la CAF ou la MSA, attribuée par la MDPH, pour garantir un minimum de ressources aux personnes handicapées qui ne peuvent pas ou peu travailler.
L'AAH n'est pas :
- Une pension d'invalidité (versée par l'Assurance maladie après un accident du travail ou une maladie invalidante — ces deux aides sont distinctes).
- Une prestation de compensation du handicap (PCH — qui finance les besoins liés au handicap : aide humaine, matériel…).
- L'ASPA (minimum vieillesse, pour les 65+ ans).
On peut percevoir l'AAH et la PCH simultanément — elles ne s'excluent pas.
Qui peut en bénéficier ?
Condition d'âge
- Avoir 20 ans ou plus (ou 15 ans si vous n'êtes plus à charge de vos parents pour les allocations familiales). L'AAH est destinée aux adultes handicapés ; à l'approche de la retraite, son maintien dépend notamment de votre taux d'incapacité, de vos droits retraite et du montant de votre pension. Il ne faut donc pas raisonner avec une coupure automatique à 60 ans.
Condition de résidence
Résider en France (métropole, DOM ou COM) de manière stable et régulière.
Conditions médicales : deux voies d'accès
AAH 1 (taux d'incapacité ≥ 80 %) : la MDPH reconnaît un taux d'incapacité permanent d'au moins 80 %. C'est la voie principale. La durée d'attribution peut aller jusqu'à 20 ans si le handicap est irréversible.
AAH 2 (taux entre 50 % et 79 %) : la MDPH reconnaît un taux entre 50 et 79 % ET une Restriction Substantielle et Durable d'Accès à l'Emploi (RSDAE). La RSDAE signifie que les difficultés rencontrées dans l'emploi ne peuvent pas être compensées par des aménagements raisonnables du poste. L'attribution est de 1 à 2 ans, renouvelable.
Le montant en 2026
Le montant maximal de l'AAH est revalorisé chaque 1er avril. En 2026 (après revalorisation d'avril) :
| Type | Montant mensuel maximal |
|---|---|
| AAH taux plein (si pas de revenus) | 1 041,59 €/mois |
Ce montant est un plafond — il diminue en fonction de vos revenus propres et, depuis décembre 2023, uniquement de vos propres revenus (déconjugalisation, voir ci-dessous).
La déconjugalisation : la grande réforme de 2023
Avant décembre 2023, les revenus du conjoint ou partenaire PACS étaient pris en compte pour calculer l'AAH. Une personne handicapée en couple avec un actif pouvait perdre entièrement son droit à l'AAH.
Depuis le 1er octobre 2023 : l'AAH est calculée sur les seuls revenus du bénéficiaire, quel que soit le statut marital. Les revenus du conjoint, du partenaire PACS ou du concubin n'entrent plus dans le calcul.
Impact concret : des centaines de milliers de personnes auparavant exclues de l'AAH par les revenus de leur conjoint sont redevenues éligibles. Si vous pensez être concerné, vous pouvez déposer une demande à la MDPH même si vous aviez été refusé avant 2023.
Comment les revenus sont pris en compte
L'AAH est différentielle : elle complète vos ressources jusqu'à un certain plafond.
Plafond annuel de ressources : pour une personne seule sans enfant à charge, Service-Public.fr indique 12 499 € de ressources annuelles à ne pas dépasser. Les plafonds augmentent avec les enfants à charge et des règles transitoires peuvent subsister si l'ancien calcul conjugalisé reste plus favorable.
Revenus pris en compte : revenus d'activité, pensions, rentes, allocations chômage. Les revenus d'activité bénéficient d'un abattement de 80 % en dessous de 30 % du SMIC horaire, et d'un abattement progressif au-delà — ce qui permet de cumuler AAH et travail sans perdre l'intégralité de l'allocation.
Exemple de cumul travail + AAH : pour un mi-temps au SMIC (~900 €/mois net), l'abattement sur les revenus d'activité réduit l'impact sur l'AAH. Le montant perçu peut être, selon les cas, de 400 à 600 € d'AAH en complément.
AAH en ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail)
Les personnes travaillant en ESAT ont droit à un régime spécifique. L'AAH est cumulable avec la rémunération garantie versée par l'ESAT. Le calcul est différent du milieu ordinaire — contactez votre CAF ou la MDPH pour une simulation adaptée.
Le dossier MDPH : comment faire la demande
Documents nécessaires
- Formulaire de demande MDPH (cerfa n° 13788*01) — disponible sur le site de la MDPH de votre département ou mdph.fr.
- Certificat médical daté de moins de 3 mois, rempli par votre médecin traitant.
- Justificatif d'identité et de résidence.
- Relevé d'identité bancaire.
- Notification d'imposition ou de non-imposition (dernière en date).
Notre guide sur le dossier MDPH 2026 détaille les pièces justificatives et les délais.
Délais de traitement
La MDPH dispose théoriquement de 4 mois pour rendre une décision. En pratique, les délais varient de 3 à 9 mois selon les départements. Déposez votre dossier dès que vous avez réuni les documents — ne tardez pas.
Et si la décision est négative ?
Vous disposez de 2 mois pour former un recours :
- Recours amiable : demande de réexamen auprès de la MDPH.
- Recours contentieux : saisine du tribunal judiciaire (ex-tribunal de grande instance).
AAH et retraite : anticiper la bascule
À l'approche de l'âge légal de retraite, la CAF et les caisses de retraite examinent l'articulation entre AAH, pension de retraite et éventuellement ASPA. L'AAH peut cesser, être remplacée par la retraite, ou être maintenue en complément dans certaines situations, notamment selon le taux d'incapacité reconnu.
Le bon réflexe est de demander une estimation à la CAF et à votre caisse de retraite plusieurs mois avant la liquidation. À 65 ans, l'ASPA peut aussi devenir pertinente si les conditions de ressources sont remplies.
AAH vs pension d'invalidité : les différences clés
| Critère | AAH | Pension d'invalidité |
|---|---|---|
| Qui verse | CAF / MSA (après décision MDPH) | Assurance maladie (CPAM) |
| Origine | Situation de handicap (toute origine) | Maladie ou accident invalidant |
| Condition de cotisation | Aucune | Cotisation préalable à la SS |
| Montant (indicatif) | Jusqu'à 1 041,59 €/mois | 30 % à 50 % du salaire de référence |
| Cumul possible | Oui (si invalidité < AAH) | Voir règles de non-cumul |
Si vous touchez déjà une pension d'invalidité, l'AAH peut être versée en complément si la pension est inférieure au montant de l'AAH.
Les autres droits liés à l'AAH
La reconnaissance de handicap par la MDPH ouvre généralement droit à :
- La Carte Mobilité Inclusion (CMI) mention invalidité.
- La Complémentaire Santé Solidaire (C2S) si vos ressources sont inférieures aux plafonds.
- Des exonérations de taxe d'habitation (si encore applicable) et réductions sur les transports publics.
- Des allègements fiscaux possibles, dont certains dispositifs de taxe foncière sous conditions de revenus et de logement.
